posao i karijera

UGOVOR O RADU

Ugovor mora biti jasan, precizan i bez žurbe sa potpisivanjem dok se ne razjasne svi bitni elementi

UVERENJE O NEKAŽNJAVANJU

Poslodavac ima pravo da ga traži i čeka se oko dve nedelje

LIČNI DOSIJE RADNIKA

Samo ovlašćene osobe imaju pravo pristupa dosijeu

POVREDA NA RADU

Obaveza zaposlenog je da odmah prijavi povredu

Bez dokaza je teže dokazati mobing

Ova vrsta angažovanja radnika ima niz prednosti, ali i nedostataka

U slučaju ozbiljnijeg prekršaja, dovoljno je i jedno upozorenje pred otkaz

NADLEžNOST JOBCENTRA I AGENCIJE ZA ZAPOšLJAVANJE

Ukoliko ste ostali bez posla, javite se Agenciji za zapošljavanje