Ukoliko trpite diskriminaciju ili mobing na radnom mestu u Nemačkoj, možete se zaštititi. Ovo su praktični koraci u skladu sa nemačkim zakonima (AGG – Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz):
- Počnite sa prikupljanjem dokaza
Vrlo važno:
- beležite datume, vreme i opis događaja,
- čuvajte E-mailove, poruke, poruke u internom sistemu,
- zapišite imena svedoka.
Bez dokaza je kasnije teže dokazati mobing.
- Obratite se internim institucijama u firmi
U većini kompanija postoje:
Betriebsrat (Radnički savet)
- Ako postoji, javite se njima. Dužni su da štite zaposlene.
HR (Personalabteilung)
- Prijavite problem pisanom formom i tražite da preduzmu mere.
Ombudsperson / poverenik za zaštitu zaposlenih
- Postoji u većim firmama.
- Pozovite se na AGG (Zakon o jednakom postupanju)
Ako se radi o diskriminaciji po osnovu:
- pola
- porekla/nacionalnosti
- vere
- starosti
- seksualne orijentacije
- invaliditeta
Tada vas štiti AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz), što znači Opšti zakon o jednakom postupanju.
Možete zatražiti službeni postupak (Beschwerde) prema §13 AGG.
Obratite se vanjskim institucijama
Antidiskriminierungsstelle des Bundes
- Nudi besplatne savete i pravne informacije.
- Mogu vas posavetovati šta možete da preduzmete u takvoj situaciji.
Gewerkschaft (sindikat)
Ako ste član:
- dobijate pravnu pomoć
- zastupanje pred poslodavcem
Integrationsamt (ako imate invaliditet)
Pomažu kada poslodavac vrši pritisak ili ne pruža zaštitu.
Posetite Beratungsstellen (centri za savetovanje)
Postoje posebni centri za:
- mobing
- radno pravo
- migrante
Oni nude besplatne razgovore, često i na srpskom/bosanskom/hrvatskom.
Pravnik za radno pravo (Fachanwalt für Arbeitsrecht)
Ako situacija postane nepodnošljiva ili ste dobili opomenu/otkaz:
- konsultujte advokata
- prva konsultacija se često plaća 50–200 €
- ako imate Rechtsschutzversicherung (osiguranje pravne zaštite), može biti besplatno.
Uz advokata možete:
- podneti tužbu
- tražiti odštetu
- tražiti zaštitne mere
Bolovanje (ako je stanje kritično)
Za jake psihičke posledice (stres, anksioznost):
- lekar (Hausarzt ili psihijatar) može otvoriti bolovanje (Krankschreibung),
- važi kao legitimna zaštita dok se ne reši situacija.
Izvor: betriebsrat.com